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竞(jìng)聘管理岗位(wèi)个人优势怎么(me)写(xiě)，个(gè)人竞聘优势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能(néng)力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突(tū)发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信(xìn)，公(gōng)私分明，具(jù)有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹(pǐ)配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗)对(duì)应经历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个基本(běn)内(nèi)容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序(xù)列出初(chū)中至(zhì)最高学历的(de)学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的(de)所有的就业记录，包括(kuò)公司／单(dān)位名称(chēng)、职务、就任(rèn)及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好(hǎo)、其他(tā)技能(néng)、专业团体、著述和证明人等(děng)。

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