15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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