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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过(guò)也是(shì)在(zài)人才(cái)市(shì)场进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基(jī)本分(fēn)为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关(guān)，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主义国(guó)家(jiā)美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日(rì)本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大)劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务(wù)、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事(shì)和脏活(huó)累(lèi)活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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