如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(ju瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢é)方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢gǔ)方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注(zhù)瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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