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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗

  当兵多久回家一次?是没有特(tè)殊情况,是不(bù)可以回家的(de)。关于当兵多久回家一次以及当兵多久回家一次新兵,当(dāng)兵多久回家(jiā)一(yī)次过年呢,当兵多久回(huí)家一(yī)次比较好,当兵多久(jiǔ)回(huí)家一次体(tǐ)检,当兵多(duō)会儿可以回家一次等问(wèn)题,小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案:

嫁给当兵12年的人好(hǎo)吗

  嫁给当兵12年的人好的。

  挺好的呀,当兵不是挺好(hǎo)的吗?你可(kě)以看看对方(fāng)人品(pǐn)咋样,男人当过兵(bīng)还行,试着了(le)解相(xiāng)处(chù)看(kàn)看。记得采纳(nà)哦,谢谢。

当兵多久回家一次

  是没有特(tè)殊情况,是(shì)不可(kě)以回家的(de)。

  没有特殊(shū)情况,是不可(kě)以回家的。

  两(liǎng)年义(yì)务兵役期间是没(méi)有探亲假(jiǎ)的。

  但是(shì)家庭遭遇(yù)重(zhòng)大变故的(直系亲属去世),可以请事(shì)假15天。

  士(shì)官按(àn)照下列规定(dìng),享受探亲假和休假的待(dài)遇:

  (一(yī))未婚士官与父母不在(zài)一地生活的,下士任期内享受两(liǎng)次探望父母(mǔ)假,每次(cì)假期20日;中(zhōng)士以上(shàng)士官(guān)每年享受(shòu)一(yī)次(cì)探望父母假(jiǎ),假期(qī)30日。

  已婚士(shì)官与父母不(bù)在一地(dì)生活的(de),每两年享受一次探(tàn)望(wàng)父母假,假(jiǎ)期20日。

  (二)已婚士官与(yǔ)配偶不在一地生活的(de),每年享受一次(cì)探望配偶假,假期40日(rì)。

  (三)已婚士官与配偶、父母不在一地生活,但其配偶与其父母(mǔ)或者(zhě)父(fù)母(mǔ)一方居住在一地(dì)的,只享受探(tàn)望配偶的(de)假期;与配偶、父母均不在一地生活(huó),一年(nián)内(nèi)同(tóng)时符合探望配偶(ǒu)和探望父母条(tiáo)件(jiàn)的,只(zhǐ)享受一次探(tàn)亲(qīn)假,假期45日。

  (四)不享受探(tàn)望父母(mǔ)假(jiǎ)和探(tàn)望配偶假的高(gāo)级(jí)士官(guān),每年享受一(yī)次休假,服(fú)现役不满20年的假期20日,满20年的假期30日。

  士官探亲假(jiǎ)期不含(hán)途中时间(jiān),往返路费(fèi)按(àn)照规定的(de)标(biāo)准报销。

  对在(zài)高原(yuán)、边海(hǎi)防(fáng)和特殊(shū)岗位工(gōng)作的士官,可以适当增加假(jiǎ)期(qī),具(jù)体办法(fǎ)由总参(cān)谋(móu)部规(guī)定。

入伍优待政策(cè)有哪些(xiē)

  1、优先征集

  优(yōu)先报(bào)名应征、优(yōu)先体(tǐ)检政考、优(yōu)先审批定兵(bīng)、优先安排使用。

  男性大学生(shēng)合格一个、批(pī)准入伍一个。

  2、保留学籍

  应征入伍服义务兵(bīng)役前正在高校就读(dú)的学生(含高(gāo)校新(xīn)生(shēng)),服役期(qī)间按规定保留学籍(jí)或(huò)入学资格,退(tuì)役后2年内允许(xǔ)复(fù)学或入学。

  3、按期毕业

  当年上半年批准(zhǔn)入伍的高职(zhí)(专科)、中职(中专、技校)毕业班学(xué)生,已(yǐ)完成专业培训教(jiào)学培养(yǎng)计(jì)划(huà)规定要(yào)求,仅需完成(chéng)毕业实习即能够毕业的(de),其(qí)毕业实习可在部队(duì)完成(chéng),所在学校可按(àn)学制规定颁发毕业(yè)证书,享受应届毕业生入伍有关优惠(huì)政策;上半年被批准入伍(wǔ)的(de)普(pǔ)通(tōng)本科及以上毕业班富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗学生(shēng),完(wán)成专业(yè)理论课(kè)程的学习与相(xiāng)关学习、毕业设计(jì)和论文答辩合格,符合毕业条件的(de),学(xué)校应当准予毕业,享受应届毕业生入伍(wǔ)相(xiāng)关待遇。

  4、报考军校

  在校大学(xué)生可以报(bào)考军队院校,年龄不超过23周(zhōu)岁;全日制大专毕业生士兵,可以参加军队本科(kē)层(céng)次招生(shēng)考试(shì),年龄不超过(guò)24周岁,少数民族年龄再放宽1岁。

  5、保送军校

  作战部队战斗班(bān)班长或技(jì)术尖(jiān)子,年(nián)龄(líng)不(bù)超过25周(zhōu)岁,表现优(yōu)秀的可以保(bǎo)送入军队院(yuàn)校学习,培训合格后提拔(bá)为军官。

  获(huò)得(dé)二等功以上奖励,驻边(biān)远艰苦(kǔ)地区部队(duì)以及少数民族(zú)选拔对(duì)象可放(fàng)宽到26周岁。

  6、直(zhí)接提干(gàn)

  参加全国统一高考(kǎo),本科第一批、第二批(pī)、第(dì)三批(服役期间表现特(tè)别优秀的)录取且(qiě)取得全日制本科学历(lì)和(hé)学士(shì)学位(wèi)的(de)毕业生,参加全国硕士研究(jiū)生招(zhāo)生统一考试且取得(dé)全日制研(yán)究生学(xué)历的毕业生,服役期间表现优(yōu)秀的(de)可(kě)以直(zhí)接提干(gàn)。

  本科毕业的年龄不超(chāo)过26周岁,硕士研究生毕业的(de)年龄不超过29周(zhōu)岁。

  其中(zhōng),获得二等功以(yǐ)上奖励的,被(bèi)树为重大(dà)典型、表彰为英模(mó)人(rén)物的,驻国家三(sān)类以上艰苦(kǔ)偏远地区、少数民族聚居区部队且为少数民族的,年龄可以(yǐ)放宽1岁。

  7、选改士(shì)官

  具有全日制大专以(yǐ)上学历的优先选取(qǔ)士官,首次选取为(wèi)士官,在授予士(shì)官军(jūn)衔和确(què)定工资起点时(shí),地方高校(xiào)学习时间视同(tóng)服役(yì)时间。

  8、指令安置

  服现役满12年的士官、服现役(yì)期间荣(róng)立二等功以上奖励的或者战时荣(róng)立(lì)三(sān)等功以上奖励的、因战致残被(bèi)评定为5级(jí)至(zhì)8级(jí)残疾等级(jí)的(de)、是烈士(shì)子女的退役士兵由政府指令性安(ān)排(pái)工作。

  9、定向(xiàng)考录(lù)

  全省公务员录用考试中,由我省征集入伍、服役5年(含)以(yǐ)上(shàng)且(qiě)符合其他资格条件的高校毕业(yè)生(shēng)退役士(shì)兵(含退役复学毕(bì)业生),可以报(bào)考面向服(fú)务基层项目人员定向招录(lù)的职(zhí)位(wèi),同大学生村官等(děng)服务基层项目人员共享(xiǎng)15%左右(yòu)的公务员定向招录计划;政(zhèng)法(fǎ)干警、专武(wǔ)干部和公安机关特(tè)警岗位优先(xiān)安排(pái)一(yī)定比例用于招录(lù)高(gāo)校(xiào)毕业生士兵。

  高校(xiào)每年招聘辅(fǔ)导员时,符合招(zhāo)聘(pìn)条件的退役高校毕业生同等条件下优先录用。

当兵多久回家一富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

  当兵多久回家一次。

  两年义务兵没有休假和探亲假的。

  士官(guān)假期分为探亲假(jiǎ)和休(xiū)假《规定》明(míng)确士官(guān)享受假期的种类为两(liǎng)项,即探亲假(探望父(fù)母和配(pèi)偶)和休假。

  其(qí)中,休假(jiǎ)只限高(gāo)级士官享受。

  士官探(tàn)亲假富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗的基本假(jiǎ)期,按照(zhào)服役年(nián)限和婚姻状态(tài)确定:未婚(hūn)士官,一级的任(rèn)期内享(xiǎng)受两次(cì)探(tàn)望父母假,每(měi)次假期(qī)20天;二(èr)级以上的每年享受一次探望(wàng)父母假,假期30天;五级士官每(měi)年(nián)休假20天(tiān),六级士官(guān)每年(nián)休假30天;已婚士官,与配偶不在一(yī)地生活的(de),每年享受一次探望配偶假,假期40天(tiān);与父母不在一地生活的,每两年享受一次探(tàn)望父母假,假期20天。

  士官探亲(qīn)休假假期不(bù)含国家法(fǎ)定(dìng)节日的放假时间。

  《兵役法》第五(wǔ)十三条 国(guó)家保障现役(yì)军人享有与其履行职责相适应(yīng)的待遇(yù)。

  现役军人的待遇应当(dāng)与国民经济发展相(xiāng)协调(diào),与(yǔ)社会(huì)进步(bù)相(xiāng)适应。

  军官实行职务军衔等级工资制,士官实行军衔级别工资(zī)制,义(yì)务兵享受供给制生活待遇(yù)。

  现役军人享(xiǎng)受规定的津(jīn)贴、补贴和(hé)奖励工资。

  国家建(jiàn)立军人工资的正常增长机制。

  现(xiàn)役军人享(xiǎng)受(shòu)规定的休假、疗养、医(yī)疗、住房等福利待遇。

  国家根据经济社会(huì)发展(zhǎn)水平提高现役(yì)军人的福利待遇。

  国家实行军人保险制度,与社会保险制度相衔(xián)接。

  军人服现役期(qī)间,享受(shòu)规定的军人(rén)保(bǎo)险待遇。

  军人退(tuì)出现役后,按照国家有关(guān)规定接续(xù)养老、医疗(liáo)、失业等社(shè)会保险(xiǎn)关系(xì),享受相应(yīng)的(de)社(shè)会保险(xiǎn)待(dài)遇(yù)。

  现(xiàn)役军人配偶随军未就(jiù)业期(qī)间,按照国家有关规定享受相应的保障待遇。

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