小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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