15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shìiphone12换电池多少钱)业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎiphone12换电池多少钱ng)工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说(shuō)，iphone12换电池多少钱从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日(rì)的(de)，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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