公务员职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级并(bìng)行副处(chù)几年可(kě)以一级调研员是正处到副(fù)厅满三年(nián)的(de)。

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公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行(xíng)后,正处(chù)几(jǐ)年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职(zhí)级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)后晋升的年(nián)限(xiàn)条件是，每(měi)一次级(jí)别跃升的点(diǎn)（如副科(kē)到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均只是要(yào)求(qiú)担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低(dī)1个(gè)职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员(yuán)职级并行之后，在职级方面(miàn)的(de)设置(zhì)。

　　按照国(guó)家(jiā)最新规定，如果(guǒ)一名综合管理类公务员，实施最(zuì)新的(de)公务员职级(jí)晋升机制之(zhī)后，公务员(yuán)职级(jí)一共(gòng)有12个级别，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级别最(zuì)低的(de)是二(èr)级科员，级(jí)别最高的是(shì)一级巡视员。

　　按照公务员职级和(hé)领导职务的对应，四级主任(rèn)科员对应的是(shì)乡科级(jí)副职，一级(jí)巡(xún)视员对应的(de)是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说(shuō)，如(rú)果晋升为四(sì)级主任科(kē)员，在待遇上，可(kě)能接近于(yú)一名副(fù)乡长的(de)待遇(yù)。

正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年提副厅

　　正(zhèng)处满三年(nián)可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科到副(fù)处，副处到正处(chù)）均只是要求担(dān)任下一级(jí)职(zhí)级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称职等次的(de)，任(rèn)职(zhí)年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　由(yóu)副职提任正(zhèng)权(quán)职(zhí)的(de)，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当(dāng)在下级正(zhèng)职(zhí)岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务(wù)员的级别从低到(dào)高，依次为科级、处(chù)级、宴知厅级、部(bù)级(jí)、国级，共5个等(děng)级，其中每(měi)一级又分为正职(zhí)和副职(zhí)，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处(chù)是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是(shì)：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副处级，如某地(dì)级市(shì)市局副局长；县级市、县的副局级(jí)指的(de)是(shì)：副科级，如(rú)某县级市市局副局长。

　　公务(wù)员职级在(zài)厅局级(jí)以下(xià)设置。

　　综合(hé)管理类公务员职级(jí)序列分为(wèi)：一(yī)级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调研员、二级(jí)调研员、三级调研员、四级调(diào)研员、一级主任科(kē)员、二级主任科员(yuán)、三级主任科(kē)员、四级主(zhǔ)任科员、一(yī)级(jí)科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋(jìn)升科(kē)员须任办事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科(kē)员级或科员满12年(nián)，级(jí)别达(dá)到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或乡(xiāng)科(kē)级副职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科(kē)级正(zhèng)职、主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任(rèn)副处级或县处级副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家实(shí)行公务员职(zhí)务与(1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面yǔ)职(zhí)级并行制度，根(gēn)据(jù)公务(wù)员职(zhí)位(wèi)类别和职责(zé)设置公务员领导职务(wù)、职级(jí)序列。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职务根(gēn)据宪法、有关(guā1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面n)法律和孝锋机(jī)构规格设(shè)置。

　　领导(dǎo)职务(wù)层次分为：国家级(jí)正(zhèng)职、国(guó)家级副职(zhí)、省部级正职(zhí)1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面、省部级副职、厅局(jú)级(jí)正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县(xiàn)处级正职、县处级副职(zhí)、乡(xiāng)科级正(zhèng)职(zhí)、乡科级副职。

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