15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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