金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？” <日语jtest报名入口，日语jtest报名费/p>

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬日语jtest报名入口，日语jtest报名费为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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