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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的(de)团队合作(zuò)能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公私分明(míng)，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与(yǔ)人(rén)沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积(jī)极(jí)，服(fú)务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配(pèi)的优点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的(de)简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个(gè)基本内(nèi)容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别(bié)、出生(shēng)日期(qī)、维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架民族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架)：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专业和(hé)主(zhǔ)要课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专(zhuān)业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时(shí)间(jiān)，应该(gāi)突(tū)出所任每个职位的(de)职责、工作性质等(děng)，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和(hé)证明人等(děng)。

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