今(jīn)天(tiān)给各(gè)位分享税法计算(suàn)基(jī)数怎么(me)算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计算(suàn)基数进行解(jiě)释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站(zhàn) ，现在开始(shǐ)吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基(jī)数是(shì)怎么算出来的
• 2、个(gè)税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所(suǒ)得税的计算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税计税基数(shù)

工资扣税(shuì)基数是(shì)怎么(me)算(suàn)出来(lái)的

工(gōng)资的(de)个人(rén)所得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣(kòu)除-依法确定的(de)其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础上计算(suàn)出来的应纳税(shuì)额才是工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所得税法(fǎ)中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工(gōng)资之(zhī)前(qián) ，将个(gè)人扣(kòu)除掉(diào)。

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么(me)算出来的 工(gōng)资扣税基数不是算(suàn)出来(lái)的，是(shì)个人所得(dé)税税(shuì)法规(guī)定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累(lèi)进税率，按月应纳(nà)税所(suǒ)得额计算征(zhēng)税。该税率按个人月(yuè)工资、薪金应税(shuì)所得额划(huà)分(fēn)级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一级(jí)为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么(me)算

1、法(fǎ)律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣除数(shù)。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么(me)计(jì)算的(de) “ 工(gōng)资扣税基数不(bù)是算出来的 ，是个人(rén)所得税(shuì)税(shuì)法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所(suǒ)得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是怎么算出来的？是什么(me)意思 计税(shuì)基(jī)数为应发合(hé)计(jì)4220减去保(bǎo)险(xiǎn)金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实行(xíng))起征点是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资的(de)个人所得(dé)税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一(yī)金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人(rén)所得(dé)税的基(jī)数(shù)是如何(hé)计(jì)算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期个人(rén)缴纳部(bù)分(fēn))-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除数。

个人所(suǒ)得(dé)税基数有三种标(biāo)准：工资、薪金收入(rù)的劳动者，计税(shuì)基数(shù)为月工资(zī)扣除(chú)社(shè)保、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除3500元计算(suàn) 。个体工(gōng)商(shāng)户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成本、费用以及损失后(hòu)的余额(é)，为应(yīng)纳税所得额。

法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的(de)金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数附。工(gōng)资在5000元以上的缴纳个(gè)人所得(dé)税(shuì) 。

工资(zī)计税(shuì)基(jī)数(shù)怎么算(suàn)?

累(lèi)计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用(yòng)-累计专项(xiàng)扣除-累计(jì)专项附(fù)加扣除-累计依(yī)法确定的(de)其(qí)他扣除。

税前工资-基本(běn)养老(lǎo)保险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险-住房(fáng)公(gōng)积(jī)金(jīn)=个人所(suǒ)得税基数(shù)。

法(fǎ)律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入(rù)金(jīn)额(é)-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数(shù) 。

企(qǐ)业的所得税的计算基数是什么

按照季(jì)度或年度(dù)损(sǔn)益表中(zhōng)的(de)利(lì)润总额数值来确定基数(shù)。用(yòng)利(lì)润总额乘以适(shì)用(yòng)所(suǒ)得税率(lǜ)（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得(dé)税。

就是(shì)利(lì)润表上的利润总额乘以适(shì)当(dāng)的税率，税率是25% ，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率(lǜ)。

企业(yè)所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利(lì)润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企业所得税的计(jì)税(shuì)方(fāng)式(shì)有2种，分别(bié)是直接法和间接法(fǎ)。

首先(xiān)要知道所得税(shuì)税率(lǜ)是(shì)25%。所得税计算的基础(chǔ)是用到(dào)利润总额乘(chéng)以所得税税(shuì)率得来的 。

企业(yè)所得(dé)税的计算基数是根(gēn)据会计利润(rùn)总(zǒng)额增(zēng)加或(huò)减少税法规定调(diào)整的项(x自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期iàng)目金(jīn)额(é)，即应纳税(shuì)所得额。应税(shuì)所得=总会计利润±调整项目(mù)金(jīn)额。企业所得税(shuì)的征收方式分为(wèi)两种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核定征收 。

企业所得税(shuì)计税基(jī)数(shù)

企业(yè)所得(dé)税的计(jì)算基数是(shì)在会计利润总(zǒng)额的(de)基础上加或减按照税法规定(dìng)调整的项目金额后，即为应纳税所(suǒ)得额。

企(qǐ)业所得税(shuì)是按应纳税所得额(é)（纳税调(diào)整后的利润）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的计算公式(shì)为：月(季)预缴所(suǒ)得税款=月(yuè)(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税(shuì)税额=上一(yī)年度应(yīng)纳税所得(dé)额(é)×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利(lì)润(rùn)总额(é)乘以适当(dāng)的税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

新(xīn)所得税(shuì)法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一(yī)致 ，国家(jiā)需要(yào)重点扶(fú)持的(de)高新技(jì)术(shù)企(qǐ)业为15%，小型微(wēi)利(lì)企(qǐ)业为20%，非居民企(qǐ)业(yè)为20% 。企业所得税特点计税依据为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

根据(jù)现在的(de)《中华人民(mín)共(gòng)和国企业所得税法》规定(dìng)。企业(yè)所得税税率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型微利企业，经主管税(shuì)务机关(guān)批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种(zhǒng)：一(yī)种是审(shěn)计征收 ，另(lìng)一种是(shì)核定征(zhēng)收 。

关于税费(fèi)的计算基数的介(jiè)绍到此(cǐ)就结束了，不知道你从中找到你需(xū)要的信息了吗 ？如果你还(hái)想(xiǎng)了(le)解更多这方面的(de)信息，记(jì)得(dé)收藏关注(zhù)本站(zhàn)。

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