吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是(shì)事业编(biān)制吗？是是的(de)。关(guān)于护(hù)士是事业编制吗以及公立医院的护士是(shì)事业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事业(yè)编制吗，上海护士是(shì)事(shì)业编制吗(ma)，护士是事业编制吗？等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还(hái)有(yǒu)编(biān)制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并(bìng)未有确切消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地(dì)事业单(dān)位招(zhāo)考(kǎo)中(zhōng)，也有一(yī)部分护理(lǐ)编(biān)制招聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制(zhì)的(de)名额(é)没有(yǒu)那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护(hù)士(shì)编制少(shǎo)之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年(nián)都没有空缺，而在(zài)一级(jí)医院(yuàn)及社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业(yè)编制(zhì)的护(hù)士，但是得(dé)通过(guò)考试(shì)，也(yě)看学历吧(ba)，更(gèng)多的是合(hé)同制的护士(shì)，非编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护(hù)士）的(de)同工同酬问题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)以及私(sī)立医院，一般公立医院是吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是(shì)非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不(bù)全(quán)是(shì)绝(jué)对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有关(guān)规(guī)定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或(huò)者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规定接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的，有依(yī)照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关(guān)规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能力和学术水平(píng)相应的专(zhuān)业技(jì)术职务、职称(chēng)的权利；有参加(jiā)专业(yè)培训(xùn)、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协(xié)会和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的权(quán)利(lì)和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四(sì)大编制类型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管理的(de)编制，它和公(gōng)务员(yuán)的编制一(yī)样，都处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业(yè)编，这(zhè)个(gè)群(qún)体在机(jī)关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收自支(zhī)事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他(tā)的主要意思是国家(jiā)财(cái)政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编(biān)制人员(yuán)和非编制人员（非(fēi)编(biān)制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付给其工(gōng)资，与地方(fāng)财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的(de)人(rén)员，包括事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇(yù)是有保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利(lì)待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗(liáo)养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大，但(dàn)至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的(de)同(tóng)事对(duì)待你的(de)态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的(de)人员往往要承(chéng)担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的(de)人，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的(de)护(hù)士，一定是公立医(yī)院的护(hù)士(shì)，民营医院的(de)护(hù)士肯定不存在(zài)编(biān)制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和(hé)民营医院(yuàn)的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们(men)属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即(jí)部(bù)分开支由财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)、部分(fēn)开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一部(bù)分医(yī)生、护士等员工(gōng)就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不(bù)搭边(biān)、与事业单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描述（最多(duō)18字）

　　既然公立(lì)医院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么为什么(me)不是(shì)所有(yǒu)的护士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的(de)公立(lì)医(yī)院与其他机(jī)关事(shì)业单位一样，编制(zhì)规(guī)模(mó)是(sh吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里ì)有限的，与(yǔ)公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在编制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非(fēi)编制人(rén)员是解决(jué)上述(shù)矛盾最为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管(guǎn)理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院(yuàn)是(shì)差额(é)拨(bō)款的(de)事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在(zài)很大程度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越低越(yuè)好，而非编制人(rén)员(yuán)正好(hǎo)符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的(de)大背景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士退(tuì)休之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新工作的(de)护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种(zhǒng)用(yòng)工形式(shì)，一是合同制(zhì)、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护(hù)士直(zhí)接(jiē)与医院签订(dìng)用(yòng)工合同，档案(àn)由医院人(rén)事部门或者人才市(shì)场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据(jù)工作年(nián)限和职称，发放一(yī)定(dìng)系数(shù)的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一点(diǎn)与事(shì)业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属(shǔ)于医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到(dào)医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳(láo)务公(gōng)司决定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不(bù)及合同制护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人(rén)员有精神(shén)文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格(gé)发(fā)放了。