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科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单(dān)位性质不同的(de)情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副(fù)处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理(lǐ)，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的(de)全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务(wù)计划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中(zhōng)存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的(de)职能(néng)，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国(guó)国家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的(de)职能差(chà)距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的(de)就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别(bié)分为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的(裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资(zī)金回(huí)笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门(mén)担(dān)任者，在(zài)中国国家公务员(yuán)体系(xì)中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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