金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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