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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员

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简述论述什么是抽样误(wù)差以及抽样误差的(de)影响因素(sù),什么(me)是抽(chōu)样误差?其影(yǐng)响(xiǎng)因素有哪些

  抽样误差是(shì)指(zhǐ)由于(yú)随机(jī)抽样的偶然因(yīn)素使(shǐ)样本各单位的结构(gòu)不(bù)足以代表(biǎo)公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员总体各单位的结构,而引起(qǐ)抽样指标(biāo)和全局指标的绝对离差。

  抽样误差(chà)不同于登记误差,登(dēng)记误差是在调(diào)查过程(chéng)中(zhōng)由于观察、登记、测量(liàng)、计算(suàn)上的差错所引起的误差(chà),是所有统计调查都可能发生的。

  影响(xiǎng)抽样(yàng)误差大小的因素主要(yào)有:总体(tǐ)单位的标志值(zhí)的差异程(chéng)度、样本(běn)单位数的多少、抽样(yàng)方法、抽(chōu)样(yàng)调查的组织形式(shì)。

   1、总体单(dān)位的标(biāo)志值的差(chà)异程度差异程度愈(yù)大则抽样误差(chà)愈(yù)大(dà),反之则愈小。

  2、样本单位数的多少在其他条件相(xiāng)同的(de)情(qíng)况下,样本单位数(shù)愈多(duō),则抽样误(wù)差愈小。

  3、抽样方(fāng)法(fǎ)抽样方法不同,抽(chōu)样误差也不相同。

  一般说,重复(fù)抽样比(bǐ)不重复(fù)抽样(yàng),误差要大(dà)些(xiē)。

  4、抽(chōu)样调查(chá)的组织(zhī)形式抽样调查的组织形式不同,其抽(chōu)样误差也不相(xiāng)同,而且同一组织形式的(de)合理(lǐ)程(chéng)度也会(huì)影(yǐng)响抽样误(wù)差(chà)。

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