小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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