金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(y选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好ú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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