如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思)股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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