小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(t银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗í)，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的(de)决心。

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