如(rú)今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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