金融界4月24日消(xiāo)息，人(rén)力资源社会保障部专业技术(shù)人(rén)员管理司司长李金(jīn)生今日在(zài)新闻发布会上(shàng)表(biǎo)示，数字技(jì)术工程(chéng)师培(péi)育(yù)项目重点围绕(rào)智能制造、大(dà)数(shù)据、区块链、集成电路等数字(zì)技(jì)术领(lǐng)域的(de)新(xīn)职业，以技术创新为核心，以数(shù)据赋(fù)能为关(guān)键，以国家职业标准(zhǔn)为依据，以(yǐ)新(xīn)职(zhí)业培训教(jiào)程(chéng)为基础，分职(zhí)业、分方向、分等级开展规(guī)范(fàn)化(huà)培训、社(shè)会柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹化评价，探索建立数(shù)字技术工(gōng)程师(shī)认证(zhèng)制度(dù)，每年培养培训(xùn)数字技术技能人(rén)员8万人左(zuǒ)右。

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