人才招聘素有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行(xíng)业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职的(de)财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则(zé)提到财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份(fèn)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职是(shì)因(yīn)为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了(le)身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘(mì)书(shū)职务(wù)，锦盛新白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗材的段刘滨辞去财务总监职务时也白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗辞(cí)去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显(xiǎn)低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务(wù)负责人(rén)离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在(zài)“金三(sān)银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗>若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财报季而(ér)选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元(yuán)提(tí)示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕。

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