如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

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2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年(秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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