金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 于令仪不责盗文言文翻译注释，于令仪不责盗古文翻译