15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于妥帖还是妥贴，妥帖和妥帖哪个正确缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的18妥帖还是妥贴，妥帖和妥帖哪个正确53年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关(guān)心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

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