团费一年(nián)多少？党费一年多(duō)少(shǎo)呢，团员(yuán)一年(nián)交多少党费(fèi)是团费(fèi)一年大概6元，党费有差异，交纳(nà)党费的比例为：每月工资(zī)收入(rù)在400元(含400元)以下(xià)者，交纳月工(gōng)资收入(rù)的0.5%；400元以上(shàng)至600元(yuán)(含600元)者(zhě)，交纳1%；600元以上至800元(yuán)(含(hán)800元)者，交(jiāo)纳5%；800元以上(税(shuì)后(hòu))至(zhì)1500元(含1500元)者(zhě)，交纳(nà)2%；1500元(yuán)以(yǐ)上(税后(hòu))者，交纳3%的。

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团费一年多少？党费一年多(duō)少(shǎo)呢，团员一年交多少党费

　　每月工资(zī)收入(rù)在400元(含400元)以(yǐ)下者(zhě)，交纳(nà)月工(gōng)资收入的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；

　　600元(yuán)以(yǐ)上(shàng)至800元(含800元(yuán))者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交(jiāo)纳2%；

　　1500元以(yǐ)上(shàng)(税(shuì)后)者，交纳(nà)3%。

　　团费是团组织的合法收入(rù)，团费的交纳和管(guǎn)理使用办法由中央委员会统一规定(dìng)。

　　团员应自觉地向(xiàng)不朽的意思所在团组织交(jiāo)纳团费，如(rú)有特(tè)殊情况(kuàng)不(bù)能亲自交纳或不能(néng)按月交(jiāo)纳时(shí)，经团支部委员会同意，可以委托其(qí)他团(tuán)员代为交纳或(huò)预(yù)交、补交，预交、补交的时间一(yī)般不得(dé)超过6个月。

　　党(dǎng)费(fèi)是(shì)党员向党组织交(jiāo)纳的用(yòng)于党的事业和党的活动的(de)经费，交(jiāo)纳党费是党员对党组织应(yīng)尽的义(yì)务，是党员关心党的事业的一(yī)种表现。

　　党费不(bù)仅可以为党组织提供活动经(jīng)费，给党组织以经济上的帮助(zhù)，更重要的(de)是可以增强党员的(de)组织观念，按照党章规定(dìng)，党员向(xiàng)党组织交纳党费，是党员必(bì)须具备(bèi)的起码条件。

共青团费(fèi)是多少钱一年？

　　共青团团费收缴标准(zhǔn)2023如下：

　　团费收(shōu)缴(jiǎo)标准为0.2元(yuán)/月,收缴时(shí)间为2023年1月——2023年(nián)6月(共计6个月),每人(rén)共计1.2元。

　　团员团(tuán)费收取标(biāo)准根据相关规定收取：

　　1、每月工资(zī)收入（税后卖携(xié)）在3000元以下（含3000元）者，交(jiāo)纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳(nà)1％。

　　3、5000元以上至(zhì)10000元(yuán)（含(hán)10000元）者，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民团员每月交纳团费0．2—1元(yuán)，学生团(tuán)员、下岗失(shī)业团员、依靠抚(fǔ)恤或救济生活的团员(yuán)、领取(qǔ)当地最低生(shēng)活保障金(jīn)的团员中(zhōng)纤伏，每月交纳团费0．2元。

　　6、团(tuán)员(yuán)增加工(gōng)资后，应从增(zēng)加工资(zī)当月起，根(gēn)据增加(jiā)工资后的实际工资总额比(bǐ)例(lì)交纳团费。

　　法(fǎ)律依据：

　　《关于中国(guó)共产(chǎn)主义(yì)青年团团费收缴、使用和管理的规(guī)定(dìng)》第一条。

　　按月领(lǐng)取(qǔ)工资的团员(yuán), 每月以(yǐ)工(gōng)资总额(é)中相对固(gù)定 的、经常性(xìng)的工资收入 (税后(hòu))为计(jì)算基(jī)数(shù), 分档竖竖交纳团费。

　　工资总额中相对固定的。<不朽的意思/p>

　　经常性的工(gōng)资(zī)收入包括: 机关工(gōng)作人(rén)员 (不含工人) 的(de)职务(wù)工资(zī)、级(jí)别工资(zī)、津贴补贴; 事业单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员(yuán)的岗(gǎng)位工资、薪级工资、绩效工(gōng)资、津贴补(bǔ)贴。

　　机关工人的岗位工资、技(jì)术等级 (职务) 工资、津贴补贴(tiē); 企业(yè)人(rén)员工资收入中的固定部分(fēn)(基(jī)本(běn)工(gōng)资、岗位工(gōng)资) 和(hé)活的部分(奖金(jīn))。

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