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柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹

柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行(xíng)业年终奖打折消息不断(duàn),知乎也未能全身而(ér)退(tuì)。

  多名知乎内部(bù)员工(gōng)对时代财(cái)经(jīng)表示,自己和身(shēn)边(biān)同事(shì)的年(nián)终奖按照往(wǎng)年惯例标(biāo)准(zhǔn)看,被(bèi)打(dǎ)了(le)6折,还(hái)有的部门年终(zhōng)奖被“折上折”。一名员工向时代财经透(tòu)露,现在公司内部(bù)都在调侃,年终奖低至(zhì)3折起。

  消息最早是(shì)在上周(zhōu)放出。不过,上述员(yuán)工告诉时代(dài)财经,此次年(nián)终奖(jiǎng)打折并未(wèi)下发具(jù)体文件(jiàn),而是逐层向下(xià)口头通知(zhī),在上周日(4月23日)前全(quán)部告知完毕。4月25日,年终奖随着(zhe)工(gōng)资一同(tóng)下发。

  即便(biàn)早(zǎo)有(yǒu)预期,当收(shōu)到工资(zī)以及(jí)年(nián)终奖的那一刻,知乎(hū)员工(gōng)李诚(化名)还是感到有(yǒu)些愤(fèn)怒。据(jù)他预估(gū),年终奖(jiǎng)六折后,自己年收入(rù)相应缩水超3万元。

  “领导(dǎo)给出的理由是大环境不好,但之(zhī)前大环境好(hǎo)的(de)时柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹候也没发更多呀。”李诚愤愤(fèn)不平地向(xiàng)时代财经表示(shì)。

  在(zài)互联网公司(sī)约定俗(sú)成的语境里,员工们不单单盯着(zhe)每个(gè)月的工资收入,股票期权、年终奖金、保(bǎo)险等各(gè)项福利凑在一起,成为一(yī)年薪资的总包(bāo)(package)。其(qí)中,等同于数(shù)个月月薪(xīn)的年终奖(jiǎng)是(shì)其中(zhōng)重(zhòng)要的(de)组成部分。

  正是(shì)因此,年终(zhōng)奖的打(dǎ)折让不少知乎员工开(kāi)始怀疑(yí)此前加(jiā)班“内卷(juǎn)”的意义。李诚(chéng)告诉时代财经(jīng),在上周得知年终奖打(dǎ)折的消息后,自己每天(tiān)工作敲(qiāo)键盘、写(xiě)文档(dàng)都觉得没劲。

  而这并不是他(tā)一个(gè)人的(de)感受。李诚(chéng)表示,虽然也(yě)有人会觉得大环(huán)境(jìng)就是这(zhè)样,还是(shì)落(luò)袋为安(ān)比较重要,拿多少是(shì)多少,但大部分人还是在抱怨和吐(tǔ)槽。

  在他(tā)的观察里,一个明显的(de)变(biàn)化是,公司员工加班积极性(xìng)显著(zhù)下(xià)降。知(zhī)乎早上十点开始(shǐ)上(shàng)班,但“大(dà)部队”一般十点半(bàn)才(cái)到。下(xià)班时(shí)间就更(gèng)为(wèi)明显,在(zài)普遍加班严重(zhòng)的互联网(wǎng)行业,准点下班的情(qíng)况极为(wèi)罕见(jiàn),一般(bān)都要工作到晚上(shàng)九、十点。而在得知(zhī)年终奖打折之后,不(bù)少(shǎo)同事到点就起身打卡下班。

  知乎不是唯一一家年(nián)终奖打(dǎ)折的互联网公司。今年以来,腾讯、百(bǎi)度、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂(chǎng)都曾传(chuán)出年终奖缩(suō)水的消息。

  不过,与其他互联网公(gōng)司相比,知(zhī)乎(hū)所(suǒ)面临(lín)的盈利困境更(gèng)为(wèi)严峻。

  3月22日,知乎发布2022年(nián)财报。报告显示,期内公司(sī)录得营收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损(sǔn)15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东方(fāng)Choice数据(jù)显示,这已经是知(zhī)乎自2019年(nián)以来(lái)连续4年录得亏(kuī)损,累(lèi)计亏损接近(jìn)44亿元。

  通过大量资金(jīn)投入,知乎(hū)月活(huó)数据和(hé)平均每月付(fù)费会员数据(jù)仍在继续保持增(zēng)长。财报数据显示(shì),2022年四季度(dù),知乎平(píng)均每(měi)月活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平(píng)均每月(yuè)付费(fèi)会员同比增加112.5%至1300万人,付(fù)费会员数(shù)渗透率(lǜ)为(wèi)12.9%。

  亏损不(bù)会(huì)导致(zhì)知乎就此破产。截至2022年底,知乎账上仍持(chí)有超过45亿(yì)元现金。但在全(q柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹uán)球经济下行的当下,烧钱换增(zēng)长的(de)故事(shì)已(yǐ)经不(bù)再吸引人。2021年中(zhōng)开始,知乎股价一路下跌,截至(zhì)4月27日(rì),知乎美股(gǔ)收盘报价(jià)1.09美元(yuán)/股,不足(zú)2021年顶峰(fēng)时的十分之(zhī)一(yī)。

  如何扭(niǔ)亏(kuī)为盈,成为(wèi)摆在知乎(hū)面前最重要的(de)问题之一。在2022年(nián)11月30日,知乎Q3业绩电话交流会上(shàng),知乎CEO周源指出,今年(nián)的公司战略是(shì)生态(tài)第(dì)一,而这一战略意(yì)图的短期目标就是(shì)要尽快盈利。

  为(wèi)此(cǐ),在过去(qù)一年时间内,知乎已(yǐ)经做出诸多努力。在新业(yè)务层面,知乎正在积(jī)极进军职业教育市(shì)场。目前知乎已经完成对教(jiào)考(kǎo)平台(tái)掌(zhǎng)上(shàng)园丁(dīng)、会计在线(xiàn)培训(xùn)公司(sī)品职教育,以及(jí)留(liú)学培训中(zhōng)介趴趴教育的收购。

  财报数(shù)据显示(shì),知乎职业培训2022年全(quán)年收入2.48亿元(yuán),较上一财年同期(qī)的0.46亿元增长442%,在总收入中的占比从(cóng)2021年(nián)的(de)1.5%提升至本财年的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也在持(chí)续通过发力网文、故事类内容,推(tuī)动盐选会员的发展。全年付(fù)费会员收入同比(bǐ)增长(zhǎng)84.1%至12.31亿(yì)元,在总(zǒng)收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知(zhī)乎(hū)最(zuì)大收入(rù)来源。3月(yuè)16日,知乎(hū)还上(shàng)线了(le)一款名为“盐言故(gù)事(shì)”的(de)App,提供(gōng)专门的故事内容阅读服务(wù)。

  而在降本增效(xiào)方面,2022年内知乎曾三(柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹sān)次传出裁员消息,涉及视频、教育、商业(yè)化等多个业务条线。财报数(shù)据(jù)显示,截至2022年底(dǐ),知乎(hū)共有2515名员工。知乎并(bìng)未透(tòu)露2021年(nián)同期具体员(yuán)工人(rén)数,不过据界面(miàn)新闻报道,知乎在2021年(nián)最高峰(fēng)时曾(céng)达到3200人左右。

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