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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费(fèi)，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待(dài)遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工(gōn2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县g)资都(dōu)是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费(fèi)用(yòng)，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来(lái)又(yòu)传(chuán)入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国(guó)有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务(wù)会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是(shì)高(gāo)高在(zài)上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务(wù)知识和(hé)提升自己的技(jì)能。

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