人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间(jiān)跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财(cái)务有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年(nián)2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如(rú)夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时(shí)也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职人(rén)数(shù)相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改(gǎi)善，他(tā)们所面临(lín)的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上(shàng)市公司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁(cún)在风险时(shí)，不等到次年财报季而选择(zé)在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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