京(jīng)东CFO许冉(卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗rǎn)将(jiāng)接替(tì)徐雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负(fù)责日常运营(yíng)管理，向京东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集(jí)团(tuán)CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东(dōng)零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)总裁，负(fù)责京东各业(yè)务板块的(de)日常运(yùn)营和(hé)协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东，任(rèn)职(zhí)财务(wù)副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁，并自2020年6月至今(jīn)担任京(jīng)东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān)，许冉除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零售的首席(xí)财(cái)务官，亦先(xiān)后兼任集(jí)团财务和(hé)集团(tuán)税务的(de)部门负责(zé)人(rén)。

　　在(zài)加入京东(dōng)之前(qián)，许冉是普华永道中天会计师事务所（特殊普(pǔ)通(tōng)合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董(dǒng)事。曾(céng)是中国(guó)及美国(guó)的注册(cè)会计师(shī)，毕业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学双(shuāng)学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发(fā)布全员信：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位(wèi)越高(gāo)降(jiàng)得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事业群(qún)启动(dòng)了一轮(lún)大调整，其(qí)中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分，家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电家居事业群，3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业群(qún)及同城零(líng)售和(hé)企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

　　今(jīn)年1月，京(jīng)东科技开展了(le)一轮组(zǔ)织(zhī)架构(gòu)调整，设立“一部(bù)三中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月，徐(xú)丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东科技销(xiāo)售中心(xīn)负责人(rén)后，升任京(jīng)东科(kē)技(jì)总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织(zhī)变(biàn)革，从事业(yè)群制(zhì)回归(guī)事业(yè)部制。京东(dōng)零售五大事业群负责人将统一变(biàn)更为卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗事业部负责人(rén)。调整后，京东零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗超、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人，继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业部(bù)制(zhì)，成立了(le)供(gōng)应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在区(qū)域层面，取消原有的(de)七大区域划分(fēn)，将(jiāng)省份(fèn)作(zuò)为具(jù)体的经(jīng)营单元(yuán)，直(zhí)接(jiē)向总部相关事业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者，随(suí)着架构改(gǎi)变，最(zuì)近京(jīng)东高管变(biàn)动较大(dà)，“各种(zhǒng)CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这些(xiē)架构和人(rén)员变动，能否为京东带来新的活力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要(yào)调整的是组织(zhī)风气，反(fǎn)对形式(shì)主义和(hé)唯上思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士(shì)如(rú)是(shì)表示(shì)。

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