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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人(rén)竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定(dìng)的团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗(lǎng)，善于(yú)与人沟通，工作主(zhǔ)动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后面(miàn)加上对应经历的(de)简(jiǎn)单描述(shù)，就会(huì)显(xiǎn)得更丰富。

　　标(biāo)准(zhǔn)的求职简历主要由(yóu)四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背(bèi)景(jǐng)：按时间顺序列出初(chū)中(zhōng)至(zhì)最高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出(chū)参加工作的所有的就(jiù)业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性(xìng)质等，此为求(qiú)职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他(tā)技能、专业团体、著述和证明人等。

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