人才招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的(de)高(gāo)峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多(duō)的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人均是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则(zé)提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近(jìn)退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因为(wèi)个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参(cān)股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书(shū)、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司(sī)分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能涉(shè)及(jí)多方(fāng)面的(de)因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发(fā)展机(jī)会、公司(sī)业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因则(zé)可能是(shì)风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形(xíng)势改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为(wèi)了追(zhuī)求更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但上市公司财务(wù)负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析(xī)原因(yīn)。换言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职(zhí)期(qī)间的(de)财(cái)务(wù)问(wèn)题负责，同时，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可能会影响相关公司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏