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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以上都(dōu)是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下(xià国家常务委员7人，国家常务委员7人简历)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基本分(fēn)为(wèi)三(sān)类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直接(jiē)或间接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都(dōu)是由(yóu)第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨国家常务委员7人，国家常务委员7人简历询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务会(huì)议(yì)服(fú)务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复工作量很(hěn)大的(de)事(shì)情交给外(wài)包做，打杂(zá)的(de)事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是(shì)不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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