如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(j窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污ī)构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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