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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

  周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

  每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)),三周就是15个工作日(rì),可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准乌鲁木齐海拔多少米高工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要,经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间,一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时;因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的,在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时,但是每月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工乌鲁木齐海拔多少米高作制付出了长期(qī)努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议,但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年,美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出:我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

  马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认:我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求,代表大(dà)会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不(bù)是灯塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

  早在1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题,并把它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì),芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作(zuò),八小时休(xiū)息(xī),八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号,暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上,法国代(dài)表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日(rì),定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

  但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng),淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作(zuò)日。

  目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时,每周不(bù)超过44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

  标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础(chǔ)。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工(gōng)作日,是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下,少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日,是(shì)连续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内,期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de),以节假日(rì)后(hòu)的第乌鲁木齐海拔多少米高一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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