15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工20分米等于多少米 20分米等于多少厘米作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同要(yào)20分米等于多少米 20分米等于多少厘米求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(gu20分米等于多少米 20分米等于多少厘米ǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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