人(rén)才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公(gōng)告财(cá张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事i)务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方(fāng)软件则提到(dào)财(cái)务(wù)负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原(yuán)因则有些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大(dà)学(xué)管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技(jì)术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动(dòng)是他们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公司财务负责(zé)人(rén)的(de)离职需要综合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的(de)唯一原(yuán)因，<张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事strong>若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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