如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhà怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义o)公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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