金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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