小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲(zhō撒贝宁个人资料简历u)团队娇娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可撒贝宁个人资料简历(kě)能(néng)留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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