赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲(xián)人(rén)员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为(wèi)十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添(tiān)加一(yī)个(gè)月，最长不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上(shàng)方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有(yǒu)收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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