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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务(wù)派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司cos180°是多少，cos180度等于多少无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国(guó)家(jiā)美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务(wù)、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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