小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在(陈睿怎么了，b站陈睿事件zài)给自己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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