金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健(ji善作善成意思久久为功，善作善成意思是什么àn)全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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