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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务(wù)派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三(sān)类：第一类(lèi)是固定员(yuán)工(gōng)组(zǔ)，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资(zī)的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司(sī)无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付(fù)发(fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国(guó)、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动(dòng)柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹制度改革中，出现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力(lì)资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源(yuán)外(wài)包服(fú)务、生(shēng)产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有归(guī)属感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复(fù)工作量很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹(wài)包去做，真(zhēn)正核(hé)心的(de)东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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