15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是(shì)多久时(shí)间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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