15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长(zhǎng)板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工(gōn板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示g)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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