如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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