小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自学生级和届怎么区分，学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分毕业的级和届怎么区分己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

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5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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